今天唯美召香小編給大家說說怎樣提升皮膚管理店的檔次，相信很多人在菜市場看過討價還價的吧，這個在皮膚管理店不能有。

可以舉幾個簡單的例子：比如，顧客在小吃街的夜市上買衣服時，會和賣家討價還價;但是在大店中，就不會了。這些列子說明，顧客的還價行為的原因其實并不在于其自身，而是和消費的場所的自身有關。如果經(jīng)常有顧客在你的皮膚管理店中還價，這只能證明，你的皮膚管理店給了顧客這里可以討價還價的印象!

那么，為什么顧客會認為在你的皮膚管理店消費可以還價呢?這其實與皮膚管理店的環(huán)境、服務水準、員工形象密切相關。

皮膚管理店的環(huán)境

可以還價的皮膚管理店：門店規(guī)模較小，店面裝修簡陋，環(huán)境衛(wèi)生情況差，店內燈光昏暗，音樂俗氣，看起來就不太好。

不能還價的皮膚管理店：

門店具有規(guī)模，裝修好，環(huán)境優(yōu)雅，衛(wèi)生情況優(yōu)良，有舒適的燈光和高雅的音樂，看起來就很好。

皮膚管理師的服務

可以還價的皮膚管理店：皮膚管理師服務水平差，服務態(tài)度隨意，經(jīng)常與顧客起爭執(zhí)，店內產(chǎn)品項目凌亂，沒有明確的定價標準。

不能還價的皮膚管理店：

皮膚管理師服務水平好，態(tài)度熱情，服務周到，對于顧客提出的問題能妥善解決，店內產(chǎn)品都是大廠家，明碼標價，童叟無欺。皮膚管理店員工工作態(tài)度

可以還價的皮膚管理店：

店內員工形象較差，沒有整齊、統(tǒng)一的著裝規(guī)定，素質一般，面對顧客缺乏熱情，沒有顧客的員工態(tài)度閑散。

不能還價的皮膚管理店：

員工個人形象良好，有整齊統(tǒng)一的工作服，淡妝上崗，素質強，顧客進店以后態(tài)度熱情、周到，即使沒有顧客的員工也時刻保持警惕，態(tài)度端正，忙于工作。

以上兩種截然不同的店面形象，皮膚管理店經(jīng)營者找到顧客會在自己店內還價的原因了吧!如果你的皮膚管理店經(jīng)常碰到顧客討價還價的情況，那么要從自身找原因，根據(jù)上述兩種情況，對疏漏之處加以整改，提升皮膚管理店的形象，這樣才能解決這一問題。