月入幾十到上百萬的皮膚管理中心，他們做對(duì)了什么？

拋棄一心多用，嘗試一心一意，你會(huì)發(fā)現(xiàn)做好事情很簡單

自2016年皮膚管理概念落地國內(nèi)后，傳統(tǒng)美容行業(yè)受到‘毀滅性’沖擊，迅速轉(zhuǎn)型升級(jí)皮膚管理中心成為很多老板的救命稻草，當(dāng)然，也成功挽救了一部分門店的虧損。然而，直至今日，仍有不在少數(shù)的轉(zhuǎn)型后的皮膚管理中心宣告閉店。

為什么？是皮膚管理熱度已過？還是新項(xiàng)目的‘水土不服’？

都不是！皮膚管理發(fā)展趨勢依舊火熱可觀，誤區(qū)在于多數(shù)人盲目的在原有基礎(chǔ)上嫁接項(xiàng)目，似是而非，讓人很難從經(jīng)營項(xiàng)目、服務(wù)特色、產(chǎn)品選擇上去區(qū)分它們有何優(yōu)勢，導(dǎo)致他們砸重金仍難逃被迫‘離場’的結(jié)局。

自2016年進(jìn)入中國市場至今，唯美召香已迅速發(fā)展至300+加盟店，品牌影響遍布各地，且多數(shù)門店月營業(yè)額不少于六位數(shù)，月入百萬也不再是空想。

那么，在‘同質(zhì)化’和其他競爭因素共存的當(dāng)下美業(yè)市場，他們是如何跳出‘瓶頸期’？成功開設(shè)一家賺錢,有競爭力的美容院呢？

原因很簡單：專業(yè)。

1.方案技術(shù)，教育體系

以“問題肌膚的解決專家”為品牌宗旨，唯美召香擁有量膚定制解決方案，對(duì)癥下‘藥’，千人千方因人而異。滿足傳統(tǒng)美容院無法解決的肌膚的根本需求，讓護(hù)膚兼具多樣化和個(gè)性化，這也剛好符合85/90后消費(fèi)主力的消費(fèi)偏好。

很多皮膚管理中心的敗筆就在于員工的技術(shù)不好，流動(dòng)大的門店常有管理師未經(jīng)培訓(xùn)就上崗的案例，這無疑是在自砸招牌。

而唯美召香各大門店的管理師，是都需要經(jīng)過嚴(yán)格的培訓(xùn)和考核才能上崗操作。在唯美召香中國教育總部，由韓國院長親自授課，把技術(shù)手法、肌膚問題分析等一點(diǎn)一滴的傳授給管理師，成為專家的員工，自然會(huì)為門店不斷吸客創(chuàng)收。

2.院線產(chǎn)品和儀器設(shè)備

科技護(hù)膚時(shí)代，唯美召香醫(yī)美級(jí)皮膚管理發(fā)展迅猛。將十多款國內(nèi)外儀器與經(jīng)過國際安全認(rèn)證的院線產(chǎn)品結(jié)合，構(gòu)成豐富的項(xiàng)目種類，替代純手工沒多大意義的按摩，有效針對(duì)解決肌膚各種疑難雜癥。

項(xiàng)目專業(yè)化，操作科技化，價(jià)格透明化，不用繁復(fù)的推銷套路環(huán)節(jié)，僅靠服務(wù)過程和確有實(shí)效的結(jié)果，就能俘獲顧客的心，且樂于分享帶客，口碑傳遞的力量讓門店拓客和盈利都輕松高效。

3.品牌形象和格調(diào)定位

唯美召香在形象上秉持‘less is more’的原則，避開沒必要的過度裝飾，以簡練的色彩搭配，達(dá)到一種自然協(xié)調(diào)的感覺。

精練與舒心的室內(nèi)裝修，現(xiàn)代化的裝飾格調(diào)營造消費(fèi)場景，省掉不必要的成本，同時(shí)也更貼合85/90后消費(fèi)人群的心理需求，為消費(fèi)者所喜愛。

4.智能管理和品牌運(yùn)營

進(jìn)入智能化時(shí)代，唯美召香將智能店務(wù)管理植入店內(nèi)，獨(dú)自研發(fā)的智能管理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)掌上移動(dòng)管理。通過在線預(yù)約提醒，倉庫管理、便捷收銀等功能，讓管理者與顧客、員工溝通無障礙，管理更高效。

在選擇那一刻開始，提供從選址、設(shè)計(jì)、培訓(xùn)到后期運(yùn)營、管理等等360°一站式服務(wù)，全方位服務(wù)，助力門店業(yè)績持續(xù)翻倍。

科技變革時(shí)代，唯有經(jīng)受得住考驗(yàn)的才是皮膚管理中心站穩(wěn)腳跟、盈利百萬的根本。看懂趨勢你就來，搶先一步月入百萬。

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