眼下，會(huì)管理店面的老板越來越少，大部分都是甩手掌柜，然而對(duì)于一個(gè)店面的管理這來說， 管理者是一個(gè)非常重要的角色，會(huì)決定一個(gè)店面的主基調(diào)是什么，甚至?xí)�很大程度的影響店面的發(fā)展方向!這個(gè)問題當(dāng)老板的人也知道，所以他們經(jīng)常會(huì)發(fā)愁的，并不是怎樣管理好自己的店面，而是怎樣能夠選擇一個(gè)好的店長，下面召香來給大家詳細(xì)的分析一下這個(gè)問題!

　　一、 工作經(jīng)驗(yàn)

　　皮膚管理店面的店長一定要有管理店面的經(jīng)驗(yàn)!皮膚管理這項(xiàng)技術(shù)是一個(gè)新的概念， 因此店面的日常一定要相對(duì)更加順利，在這樣的環(huán)境下，沒有時(shí)間和環(huán)境，給一個(gè)能力可能真的不錯(cuò)，但卻沒有任何經(jīng)驗(yàn)的管理者去慢慢適應(yīng)這個(gè)環(huán)境，因此要保證店面順利的經(jīng)營，則一定要找到一個(gè)有經(jīng)驗(yàn)的管理者!

　　二、 工作規(guī)劃

　　在選擇店面店長之前，經(jīng)營者要盡量的了解可能被選擇的人，他們對(duì)自己的職業(yè)有什么樣的規(guī)劃目標(biāo)，是不是準(zhǔn)備在這個(gè)行業(yè)長干，是準(zhǔn)備走技術(shù)操作的路線，還是準(zhǔn)備走管理路線，

　　當(dāng)然，在這個(gè)環(huán)節(jié)中店面的經(jīng)營者要起到一定的作用，召香小編提醒大家，并不是每一個(gè)人都適合做管理這件事情，而眼下很多在外上班的人很難知道自己適合什么樣的崗位，這個(gè)時(shí)候經(jīng)營者就要給出一定的而意見，當(dāng)然也是幫助自己的店面選擇一個(gè)好的店長!

　　三、 思維方式

　　一個(gè)人的思維方式對(duì)其做出來的事情，有很大的指向性作用，而做為一個(gè)店面的店長和普通的員工來說，其思維方式肯定是不一樣的，很多經(jīng)營著在選擇店面的時(shí)候，經(jīng)常會(huì)忽視這一點(diǎn)，但事實(shí)上，對(duì)于一個(gè)皮膚管理店面來說，這確實(shí)一個(gè)非常重要的因素，很多時(shí)候會(huì)直接決定店面后期的經(jīng)營情況!

　　除了上面的這些方法之外，做為一個(gè)皮膚管理店面的店長，還需要有很好的人員溝通能力，能夠很好的處理身邊的人際關(guān)系，只有這樣才能很好的保證后期處理好自己和員工以及老板之間的關(guān)系，整個(gè)店面才會(huì)有一個(gè)和諧的工作環(huán)境!